Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 109293 от 23.04.2019 17:46
Надежда Петрова

Отпуск при сменном графике работы

С ответом
  
Здравствуйте. Мой супруг работает при сменном графике работы: сутки через трое. С 27.04.2019 20:00 он заступает на смену, а смена заканчивается 28.04.2019 20:00. С 29.04.2019 г. работодатель отправляет в отпуск. Правомерно ли действие работодателя, т.к. супругу после рабочей смены полагается законные выходные. А дальше начинаются майские праздники.

Ответ:
Да, правомерно, но при условии, что отпуск Вашему супругу предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Нормами действующего законодательства не установлен запрет на случаи, когда первый день отпуска следует сразу же за рабочим днем работника.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

 

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"